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作為少子化的應(yīng)對(duì)措施之一，日本政府計(jì)劃從明年起擴(kuò)大兒童津貼的發(fā)放額度以及領(lǐng)取年齡。
放寬后的次津貼發(fā)放時(shí)間定在2024年12月，發(fā)放的方式從目前的一年分3次發(fā)放，改為每隔一個(gè)月發(fā)放一次（一年分6次）。
先來(lái)看看日本現(xiàn)行的兒童補(bǔ)貼制度：
領(lǐng)取對(duì)象：包括持在留卡的外國(guó)居民。
限制：年收入不超過(guò)1200萬(wàn)日元，960萬(wàn)日元以下全額領(lǐng)取，960萬(wàn)日元—1200萬(wàn)日元每月減少5000日元。
擴(kuò)大后的兒童津貼發(fā)放制度有3個(gè)地方發(fā)生變化：
1.可領(lǐng)取兒童津貼的年齡范圍延長(zhǎng)3年擴(kuò)大到18歲（高中），和第二個(gè)孩子高中期間每個(gè)月支付1萬(wàn)日元（約合490元）。
2.第三個(gè)孩子出生后一直到高中畢業(yè)，每個(gè)月一律補(bǔ)貼3萬(wàn)日元（約合1460元）。
3.取消家庭收入限制，也就是無(wú)論家庭年收多少，只要有孩子就能領(lǐng)！
和現(xiàn)有的兒童津貼制度相比，的確發(fā)放的錢更多了，而且可以領(lǐng)到錢的年齡范圍也擴(kuò)大了。所以對(duì)日本有孩子的家庭來(lái)說(shuō)，這也算是一個(gè)好消息了。
據(jù)報(bào)道，原本日本政府在擴(kuò)大兒童補(bǔ)貼上的財(cái)政資源約為1.2萬(wàn)億日元，但隨著放寬“第三個(gè)及以上的孩子”的津貼發(fā)放條件，預(yù)算成本將進(jìn)一步上升。
日本首相岸田文雄將在下周的國(guó)會(huì)審議中，正式宣布這一消息。
除此之外，日本政府還明確了將育兒休業(yè)補(bǔ)助金提高到相當(dāng)于到手10成的制度。
育兒休假原則上可以在孩子1歲之前獲得，現(xiàn)行的支付率大為67%，加上免除保險(xiǎn)費(fèi)，相當(dāng)于補(bǔ)貼到手工資的8成。
厚勞省決定以父母雙方都休14天以上的育兒假為條件，以28天為上限將支付率提高到約80%，相當(dāng)于到手工資10成。
政府希望促進(jìn)男性休育兒假，減輕女性育兒的壓力。男性需在孩子出生后8周內(nèi)、女性在產(chǎn)假后8周內(nèi)休假，保證育兒時(shí)間，預(yù)計(jì)從2025年開始實(shí)施。
另外，雖然現(xiàn)在育兒休假補(bǔ)助金是在完全停業(yè)時(shí)才支付的，但岸田首相表示將考慮向短時(shí)間工作者也支付該補(bǔ)貼，今后會(huì)就此進(jìn)行討論。
據(jù)厚勞省對(duì)全國(guó)3300多個(gè)事務(wù)所的調(diào)查，2022年日本男性上班族育兒假的獲得率為17.13%，創(chuàng)下自1996年以來(lái)的歷史高紀(jì)錄。女性的育兒假取得率為80.2%，比前年下降了4.9%。
政府對(duì)于男性育兒假的目標(biāo)是到2025年提高到50%，到2030年提高到85%。
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